Welk inkomen blijft er over?
Er zijn drie bronnen: de Anw van de SVB, het partnerpensioen van de pensioenuitvoerder en de eenmalige overlijdensuitkering van de werkgever — en de Anw kent strenge voorwaarden.
De Anw is de wettelijke nabestaandenuitkering en loopt via de Sociale Verzekeringsbank. U komt daarvoor in aanmerking als uw partner in Nederland woonde of werkte, u de AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt, én u voor een kind onder achttien zorgt of zelf minstens vijfenveertig procent arbeidsongeschikt bent. Voldoet u aan geen van die twee, dan is er geen Anw. De uitkering stopt bij het bereiken van de AOW-leeftijd, bij hertrouwen of samenwonen, als het jongste kind achttien wordt of als de arbeidsongeschiktheid eindigt. Inkomen uit werk wordt gedeeltelijk verrekend, andere uitkeringen volledig. Los daarvan staat het nabestaandenpensioen uit de pensioenregeling van de werkgever van uw partner; vraag dat bij elke uitvoerder na, ook bij oude dienstverbanden. En was uw partner in loondienst, dan betaalt de werkgever een eenmalige overlijdensuitkering ter hoogte van ongeveer een maandloon.
Ook gezocht als: anw uitkering voorwaarden, partnerpensioen aanvragen, inkomen na overlijden partner, wezenuitkering svb, anw hiaat verzekering, nabestaandenpensioen hoogte.
In het kort
- Anw: alleen bij een kind onder achttien of bij arbeidsongeschiktheid vanaf vijfenveertig procent
- Stopt bij: AOW-leeftijd, hertrouwen of samenwonen, kind wordt achttien
- Inkomen: werk telt deels mee, andere uitkeringen volledig
- Partnerpensioen: per pensioenuitvoerder navragen, ook oude regelingen
- Werkgever: eenmalige uitkering van ongeveer een maandloon
- Wezenuitkering: voor kinderen; niet afhankelijk van inkomen
Waar het geld vandaan kan komen
Ze staan volledig los van elkaar: u kunt alle drie hebben, twee, of geen enkele.
Anw van de SVB
De wettelijke nabestaandenuitkering. Alleen als u voor een kind onder achttien zorgt of minstens vijfenveertig procent arbeidsongeschikt bent, en de AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt.
Nabestaandenpensioen
Uit de pensioenregeling van de werkgever van uw partner. Vraag het bij elke uitvoerder na, ook bij oude dienstverbanden, en vraag of het op opbouw- of op risicobasis was geregeld.
Overlijdensuitkering
Was uw partner in loondienst, dan betaalt de werkgever een eenmalige uitkering aan de nagelaten betrekkingen, ter hoogte van ongeveer een maandloon. Dat is een wettelijke verplichting.
Wanneer heeft u recht op Anw?
De Anw is geen algemene weduwe- of weduwnaarsuitkering meer; er zijn twee ingangen en zonder een daarvan is er geen recht.
| Punt | Wat geldt |
|---|---|
| Basisvoorwaarde | Uw partner woonde of werkte in Nederland en u heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt |
| Ingang 1 | U zorgt voor een kind onder achttien jaar |
| Ingang 2 | U bent zelf minstens vijfenveertig procent arbeidsongeschikt |
| Inkomen uit werk | Wordt gedeeltelijk verrekend met de uitkering |
| Andere uitkeringen | Worden volledig verrekend |
| Einde | Bij AOW-leeftijd, hertrouwen of samenwonen, kind wordt achttien, of einde arbeidsongeschiktheid |
De bedragen worden twee keer per jaar aangepast; kijk daarvoor op de site van de SVB. Reken pas met een bedrag als u het schriftelijk heeft ontvangen.
De wezenuitkering
Voor een kind onder achttien dat beide ouders heeft verloren; die uitkering wordt niet gekort op inkomen.
Dat laatste is het belangrijke verschil met de gewone nabestaandenuitkering: eigen inkomen of het inkomen van de verzorger speelt hier geen rol. Vraag bij de SVB welke gegevens nodig zijn en vanaf welke datum de uitkering ingaat. Draagt u de zorg voor het kind, laat dan ook vastleggen op welke rekening het geld binnenkomt en wie de administratie doet, zodat daar later geen onduidelijkheid over ontstaat.
Partnerpensioen: navragen bij élke uitvoerder
Wie meerdere banen heeft gehad, heeft vaak meerdere potjes — en het oudste wordt het vaakst vergeten.
Vraag bij iedere pensioenuitvoerder waar uw partner heeft opgebouwd of er nabestaandenpensioen is en hoe hoog dat is. Vraag daarbij expliciet of het op opbouwbasis of op risicobasis was geregeld: bij risicobasis vervalt de dekking meestal zodra iemand uit dienst gaat, bij opbouwbasis niet. Sommige regelingen kenden daarnaast een aanvullende verzekering voor het zogenoemde Anw-hiaat, bedoeld voor wie geen recht heeft op de wettelijke uitkering. Kijk daarvoor in het pensioenoverzicht of in de polisstukken.
- Maak een lijst van alle werkgevers van uw partner
- Vraag per uitvoerder of er nabestaandenpensioen is en hoe hoog
- Vraag of het op opbouwbasis of op risicobasis was geregeld
- Vraag of er een aanvullende dekking voor het Anw-hiaat liep
- Vraag alles schriftelijk, zodat u ermee kunt rekenen
Zet het naast uw vaste lasten
Pas als de bedragen binnen zijn, ziet u of er een gat valt — en dan is er meestal nog tijd om iets te doen.
Zet de uitkeringen die u schriftelijk heeft gekregen naast de huur of hypotheek, energie, verzekeringen en de dagelijkse kosten. Valt er een gat, kijk dan eerst naar wat er wegvalt aan lasten en naar toeslagen waar u nu wel recht op heeft. Kunt u er niet uit komen, dan kan de gemeente meedenken; ook de uitvaartkosten zelf spelen daarbij mee als die nog niet betaald zijn.
Zo pakt u het aan in vijf stappen
In deze volgorde weet u binnen enkele weken waar u financieel aan toe bent.
- 1
Meld het overlijden
Het overlijden wordt via de gemeente doorgegeven aan de SVB en meestal ook aan de pensioenuitvoerder.
- 2
Kijk of u aan de Anw-voorwaarden voldoet
Kijk of u voor een kind onder achttien zorgt of minstens vijfenveertig procent arbeidsongeschikt bent.
- 3
Vraag het partnerpensioen op
Vraag bij elke pensioenuitvoerder van uw partner op of er partnerpensioen is en hoe hoog dat is.
- 4
Vraag de overlijdensuitkering
Vraag bij de werkgever of de uitkeringsinstantie naar de eenmalige overlijdensuitkering waar u recht op heeft.
- 5
Zet alles in een begroting
Zet de bedragen naast uw vaste lasten en kijk of er een gat overblijft dat u moet opvangen.
Wat u hier wel en niet vindt
Geen bedragen die volgende maand niet meer kloppen, maar de voorwaarden die bepalen of u überhaupt recht heeft.
Zoekt u hierop, dan krijgt u vaak een bedrag te zien zonder de voorwaarde eronder. Terwijl juist die voorwaarde het antwoord bepaalt: zonder kind onder achttien en zonder arbeidsongeschiktheid is er geen Anw, hoe hoog het bedrag ook is. Daarom staan hier de ingangen vooraan, met de verwijzing naar de SVB voor de actuele bedragen.
Staat een uitvaartverzekering hier los van?
Ja. Nabestaandenpensioen is inkomen; een uitvaartverzekering betaalt eenmalig de uitvaart.
Die twee worden vaak door elkaar gehaald. Het nabestaandenpensioen en de Anw zijn periodieke uitkeringen die het wegvallende inkomen deels opvangen. Een uitvaartverzekering keert eenmalig uit rond het overlijden en is bedoeld voor de uitvaart zelf. U kunt beide hebben, en ze moeten allebei apart worden aangevraagd of gemeld.
Veelgestelde vragen over nabestaandeninkomen
De vragen die partners het vaakst stellen over de Anw, het pensioen en de uitkering van de werkgever.
Nee. De Anw kent voorwaarden: u heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt en u zorgt voor een kind onder achttien, óf u bent minstens vijfenveertig procent arbeidsongeschikt. Voldoet u aan geen van beide, dan is er geen recht op deze uitkering.
De Anw is een uitkering van de overheid via de SVB, met wettelijke voorwaarden. Het nabestaandenpensioen komt uit de pensioenregeling van de werkgever van uw partner. Ze staan los van elkaar en u kunt beide hebben, of geen van beide.
Als u de AOW-leeftijd bereikt, als u hertrouwt of gaat samenwonen, als uw jongste kind achttien wordt of als de arbeidsongeschiktheid eindigt. Geef wijzigingen op tijd door aan de SVB, anders volgt er later een terugvordering van te veel ontvangen geld.
Ja. Inkomen uit werk of uit een eigen bedrijf wordt gedeeltelijk verrekend met de Anw-uitkering; andere uitkeringen, zoals WW of arbeidsongeschiktheid, worden volledig verrekend. De wezenuitkering voor kinderen wordt niet door inkomen beïnvloed, van het kind noch van de verzorger.
Een uitkering voor een kind onder achttien dat beide ouders heeft verloren. Die staat los van het inkomen van het kind of van de verzorger. Vraag bij de SVB na welke gegevens nodig zijn en vanaf wanneer de uitkering ingaat.
Vraag het na bij elke pensioenuitvoerder waar uw partner heeft opgebouwd; een oud dienstverband kan nog dekking geven. Vraag ook of het op opbouwbasis of op risicobasis was geregeld, want dat bepaalt of er na uit dienst gaan nog iets overblijft.
Het gat dat ontstaat als u geen recht heeft op de Anw maar het inkomen wel wegvalt. Sommige werkgevers boden daarvoor een aanvullende verzekering aan via de pensioenregeling. Kijk in de polisstukken of het pensioenoverzicht of die dekking er was.
Het overlijden gaat via de gemeente automatisch naar de SVB en meestal naar de pensioenuitvoerder, maar wacht dat niet passief af. Neem zelf contact op met beide, en met de werkgever, zodat er niets blijft liggen door een ontbrekend gegeven.
Als uw partner in loondienst was, wel. De werkgever betaalt de nagelaten betrekkingen een uitkering over de periode vanaf de dag na het overlijden tot en met een maand daarna, ter hoogte van het laatste loon. Dat staat in de wet.
Op de site van de SVB, want de bedragen worden twee keer per jaar aangepast. Voor het partnerpensioen staat het bedrag in de opgave van de pensioenuitvoerder. Reken pas met bedragen als u die schriftelijk van de instantie zelf heeft ontvangen.
Gerelateerde onderwerpen
Deze pagina's sluiten het dichtst aan: de werkgever, de bankrekening, de nalatenschap en de kosten van de uitvaart.
